|
|
您的位置:首页 ->
活动信息 -> 活动详细信息 |
| 活动名称 |
如何通过薪酬以外的条件吸引人才 |
|
| 活动类别 |
沙龙
|
|
| 举办地点 |
深圳市彩田南路海天大厦(社保局内)29楼临海宾馆多功能会议厅
|
|
| 举办时间 |
2005-03-10
|
|
| 主办单位 |
深圳市人力资源开发研究会
|
|
| 嘉 宾 |
孙俊涛
|
|
| 活
动 内 容 |
沙龙导言：
吸引和留住优秀员工已经日益成为企业发展所关注的焦点。春节长假结束了，很多公司的员工离职风又要把老板们吹得晕头转向，不知所以了。很多老板觉得困惑，“我的企业不错呀，给他的薪水也不低，福利还可以，为什么就是留不住他呢？”。当发现不少离职员工投身的是一个甚至各方面条件都比老东家要逊色的新老板时，老板们就更是摸不着头脑了。
某咨询公司近日公布了对上海40家跨国公司的最新薪酬调查。被调查的这40家企业是同行业中最领先的跨国企业，行业涉及高科技、制药业、消费品行业等，包括微软、英特尔、摩托罗拉、诺基亚，杜邦、英美烟草、可口可乐、通用、友邦保险等著名公司。
此次调查显示，这40家公司认为吸引员工最为重要的三项因素分别为：员工发展计划（78％）、对员工的奖励和肯定（60％）、薪酬福利（56％）等。其次是培训计划（40％）、工作环境（28％）和工作内容（25％）。
本次沙龙我们就将和各位会员一起来探讨如何通过薪酬以外的条件吸引和留住优秀员工。
参考议题：
薪酬以外的激励因素有哪些？
如何为员工制定有针对性的个人发展计划？
在人力资源体系中如何建立薪酬以外的人才吸引机制？
在人才招聘的过程中如何展现薪酬以外的企业吸引力？
如何适度地对员工进行奖励与肯定，建立自我满足感？
员工能力通过培训提升了，可却提出离职，怎么办？
嘉宾推荐话题：如何有效的管理员工期望，建立员工的幸福感？
欢迎各位参加沙龙的会员提前将有兴趣的话题EMAIL至研究会信箱，我们会尽量安排在沙龙中进行交流探讨。
主持嘉宾： 孙俊涛 女士
深圳市人力资源开发研究会副秘书长，巴拉瑞特大学商学院团队管理与行为模型特约研究员。多年来一直致力于将实践中的观察与经验转化为应用型的学术成果，提升了迅速发展中企业的综合管理素质。孙老师以国际培训机构DDI的目标选材体系为依托，以实践经验为基础，总结了独到的人力资源测评和职业发展规划理念与方法。尤其是对顶级销售人员的选、用、育、留、裁进行了深入的研究调查，已帮助众多企业解决人才的选择与留用等系列实际问题。其专业领域为团队建设、管理沟通体系与沟通技巧、营销团队人力资源整合、员工激励等。曾辅导、培训过数十家世界知名企业，其中包括：马士基、TCL、欧姆龙、大亚湾核电站、世纪证券等。
时 间：2005年3月10日（星期四）下午2：30－5：30
地 点：深圳市彩田南路海天大厦(社保局内)29楼临海宾馆多功能会议厅
费 用：研究会会员免费，非研究会会员100元／人。名额有限，请提前报名。
——欢迎加入深圳唯一一家以人力资源管理开发、研究、应用为方向的人力资源专业机构。研究会致力于探索HR管理成功之路，致力提升企业HR管理水平和HR的专业影响力,致力构建HR从业人士最好的交流、学习和成长的平台！
—— 研究会会员已吸收包括华为、中兴、三九、创维、TCL、海王、科健、网通、UT斯达康、联通、沃尔玛、友邦保险、长城电脑、南玻等众多知名企业。
——会费全年仅需：个人会员300元／年，资深会员800元／年，团体会员1600元／年
温馨提示：所有参会人员请提前2天填写报名回执表并传真至我单位，以便于为您安排座位。
|
| 发布时间:
2005-3-2 10:07:57
|
|
|
| 预约电话 |
|
0755-83051498 83051496
|
|
 |
|
|
| 费
用 |
100
|
|
| 联系人 |
宋小姐 张先生 |
|
| EMail |
sshrd815@21cn.com |
|
| 网址 |
www.sshrd.org |
|
| 传 真 |
0755-83051412 |
|
| 备
注 |
|
|
|
 |
|
