劳动合同法出台后如何制定员工手册

      《劳动合同法》将于2008年1月1日正式实施，这将成为中国2.6亿万劳动者维权的“利剑”。新法实施在即，“劳”方的权益将得到更多的保护，而“资”方做好准备了吗？作为企业必备的员工手册，是否做出了相应调整?调整后的员工手册、规章制度又是否更合法？更合理？更能体现公司文化呢？
        新法出台后，如何更好地掌握员工手册制订技巧？如何避免制订员工手册时的常见误区？如何有效预防和应对风险控制，构建和谐员工关系？带着这些迫切需要解决的问题，研究会将在12月1日举办《劳动合同法出台后如何制定员工手册》的沙龙活动，届时将由程良奎律师带领大家深入剖析这个话题，热点话题分享，不容错过！！

沙龙大纲：

      1、劳动合同法与原劳动法典型差异条款简析
      2、新法下制定员工手册的原则和方法
      3、员工手册的法定民主程序、公示程序
      4、订立员工手册的重点条款及注意事项
      5、订立员工手册中常见疑问及风险操作提示
      6、新法下的劳动合同管理制度制订要点
      7、互动交流：关于新法实施疑点、难点解答

嘉宾介绍：  程良奎  律师

        劳动争议专家；原深圳市劳动争议仲裁委员会资深仲裁员,主讲新法对企业的影响及在新法实施前企业的应对措施。擅长企业改制、劳动争议及经济合同等案件及非诉讼处理，迄今为止处理过两千多起劳动争议案件。目前担任了十多家知名企业的法律顾问，其中包括深圳华为、深圳华强集团、长城国际、珀金埃尔（深圳）有限公司、深圳华丝企业股份有限公司、迈瑞股份有限公司等。程律师还为以下企业提供过内训:广东太古可口可乐有限公司、深圳建行、华侨城集团、蛇口集装箱码头有限公司、深圳企业绩效管理技术有限公司等。

邀请对象：企业负责人、高级管理人员、HR从业者等相关人士
时        间：2007年12月1日（星期六）下午2：30——5：30
地        点：深南路华侨城锦绣中华办公楼一楼多功能厅
费        用：研究会资深会员、团体会员（2人以内）免费。非会员100元/人，名额有限，请提前报名。