亲爱的伙伴：
        你好！
        在你的企业，是否有这样一群人：他们的思想有一定的深度或有创造性，他们追求自主、个性、多样化和创新精神，他们也被公认是企业中“难以管理的人”——知识型员工。
        知识型员工由于其拥有知识资本，因而为组织创造的价值远远大于普通员工，他们的去留对企业具有举足轻重的影响。如何减少知识型员工的流失，降低风险？如何有效激发知识型员工的斗志并创出最佳绩效？如何搭建舞台，让员工一展才华，提升员工职业满意度？通过哪些措施能够吸引和留住优秀人才？都成为企业管理者所关注的课题，3月16日，人力资源研究会的副秘书长孙俊涛女士将就《如何管理知识型员工》与您展开探讨，相信会给您带来启发，期待您的参与！

沙龙大纲：
     知识型员工的管理方式：自主VS控制？
 如何让知识型员工学会跨团队合作？
 如何建立知识型员工与企业间的新型忠诚关系？
 如何建立对知识型员工的激励机制？
 如何帮助知识型员工实现他们的职业梦想？
 留住知识型员工的有效措施有哪些？

嘉宾简介：孙俊涛  女士
        深圳市人力资源开发研究会副秘书长，澳大利亚巴拉瑞特大学、威尔士大学人力资源特约讲师，巴拉瑞特大学组织与团队行为研究主任。
        拥有多年人力资源管理经验，曾担任某大型集团公司人力资源经理，专职于人力资源的培训、招聘、选拔、开发等工作。一直致力于通过提升迅速成长型企业的管理水平而推动社会经济的进步，其专业领域为企业人力资源管理制度规划、团队建设、人际沟通、劳动法规咨询、劳资争议事项处理、企业内部诊断等。熟悉国际培训机构DDI的目标选材方法与丰富的实战经验，对于人力资源测评系统的设计、团队建设与激励、职业发展规划等方面总结了独到的见解和方法。
        数十家世界知名企业包括：中国移动、中国联通、中国银行深圳分行、广东核电、马士基航运、TCL移动通信、欧姆龙、雅嘉集团、中原地产等都接受过孙女士的咨询、辅导与培训，获得一致好评。

邀请对象：人力资源从业者、各部门管理者　
时    间：2007年3月16日（星期五）下午2：30-5：30
地    点：福田区深南中路3003号北方大厦北方大酒店8楼会议室
费    用：研究会资深会员、团体会员（2人以内）免费。非会员100元／人，名额有限，请提前报名。
预约电话：89808506、89808536转    　　     传    真：0755-61637712
联 系 人：       　　　　　　　　　　　　　　     网    址：www.sshrd.org
电子邮箱：sshrd815@21cn.com