HR如何成为业务部门的优质供应商
他们为什么失望？
翰威特咨询公司曾对50多位企业的CEO和业务负责人进行了访谈：
结果他们对人力资源部门的工作评价竟出奇相似：对于HR缺乏业务敏锐度感到非常失望 !
“他们太多闭门造车的制度流程和繁琐表格，浪费我们很多时间，极大影响了工作效率。”
“我们不赞成让HR参加技术会议，他们只会做些简单记录，充其量也就是个听课的! ”
似乎在很多企业，HR一直扮演着“陪衬”的角色。在业务部门眼中只是做着重复性的无用之功，对公司业务的认识根本无从谈起。
HR，需要哪些能力？
企业面临的机遇和挑战是什么？HR能为企业解决什么问题？
我们能否为业务部门、员工、客户创造价值？
我们能否协助业务部门解决实际问题并提供增值服务？
……
HR如果不能成为企业战略目标实现的主要力量，不能清醒认识企业存在的问题，不能为业务部门提供有价值的优质服务，将永远无法摆脱“陪衬”的角色，甚至逃脱不了“外包”的命运。
11月14日深圳市人力资源开发研究会特别邀请研究会副会长 付雅萍 女士 为您带来《HR如何成为业务部门的优质供应商》的精彩论坛，期待您的热情参与！
【论坛大纲】
★ HR面临怎样的机遇和挑战
★ 是什么制约HR的视角
★ 从营销视角解读HR的5P
★ 业务部需要怎样的优质供应商
★ 如何成为业务部门的优质供应商的实操策略
嘉宾简介： 付雅萍 女 士
美国国际大学EMBA，中国十佳培训师，现任深圳市人力资源开发研究会副会长。
在9年的咨询服务探索和研究中，长期跟踪不同发展阶段的企业人力资源战略的调整，深度研究这些企业在人力资源管理实践上的得失，并将此转化为培训课程和企业人力资源咨询辅导的实证素材，令很多学员深受脾益。
03年付老师开始关注人力资源管理的数据化，提出人力资源部也应该构建自己的管理台帐，就人力资本和成本核算主题进行演讲和传播，并于06年度曾应清华大学邀请，就人力资源的效率和成本主题作了公开演讲。
提供培训咨询服务的客户：
华侨城集团、漓江又一轩、金龙电子、科健、万科地产、虎头电池、网易、不凡蒂泛美乐、千色店、歌力思、阁兰秀等。目前付老师已成为一些企业的常年人力资源顾问。
邀请对象：企业HR经理、培训经理或各部门经理、主管等。
时 间：2008年11月14日（星期五）14：30-17：30
地 点：深圳市深南东路2098号富丽华大酒店，五楼多功能会议厅
费 用：研究会资深会员、团体会员（2人以内）免费。非会员180元／人，限额报名，请提前确认。
乘车路线：您可乘坐2、214、311、335、56、K113、10、220、29、85路车在广深宾馆站下车即可。
预约电话：89808506、89808536转861 传 真：0755-61637712
联 系 人：张先生 手 机：15013454293
电子邮箱：sshrd@vip.163.com 网 址：www.sshrd.org
