郁闷的HR：
披星戴月、加班加点赶制出来的方案，直接被老板一票Pass掉！
怯生生的问：为什么？数月的血汗在几秒钟灰飞烟灭……
怒冲冲的答：不懂业务，纸上谈兵，有何价值！！

Now，HR从业者不要为了所谓形式上的“专业”而专业，杜绝闭门造车！关注公司业务！！

                           HR 应从哪些角度关注业务

对话时间：2007年11月10日
对话地点：丽都酒店二楼会议室
参会对象：所有HR从业人员（限额80人）
参会费用：会员免费，非会员200元/人
  

     2007年11月10日，来自不同行业的HR高端精英，将坐客人力资源开发研究会，和您共同探讨《HR应从哪些角度关注业务》。智慧来自碰撞，方法源于交流！

对话嘉宾：同洲电子人力资源总监                                      马海刚  先生
                    京基集团人力资源与行政管理中心总经理       杨   青  先生
                    中国人保健康深圳分公司副总经理                   王晓娟  女士
主持嘉宾：深圳市人力资源开发研究会特邀讲师              李宣漫  女士

对话提纲：1、HR为什么要关注业务
                     2、业务部门究竟需要HR提供什么样的支持
                     3、HR应从哪些宏、微观角度关注业务层面            
                     4、HR在构建与业务部门伙伴关系时应扮演的角色
                     5、从业务出发的HR管理案例探讨
                     6、HR关注业务所带来的附加值